Vous attendez un enfant, vous avez droit à des congés maternité. Vous informez votre employeur de la date à laquelle vous prendrez vos congés maternité.
Pour connaître les éventuelles dispositions et droits complémentaires de votre convention collective concernant les congés maternité. Pour un accès direct à votre convention collective >> http://www.la-convention-collective.com
Si vous souhaitez :
- Prolonger vos congés, au delà des congés maternité, vous pouvez demander un congé parental d’éducation ou une reprise du travail à temps partiel - voir notre fiche : maternité - demande de congé parental
- Arrêter votre travail au delà de vos congés maternité, vous garderez un droit prioritaire d’embauche. Voir notre fiche : maternité - démission
- Contester un refus de congé parental de votre employeur Voir notre fiche : refus congé parental.
Article L122-26 du Code du travail
La salariée a le droit de suspendre le contrat de travail pendant une période qui commence six semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine dix semaines après la date de celui-ci. Lorsque des naissances multiples sont prévues, cette période commence douze semaines avant la date pré...
