Dans le cadre d'une formation professionnelle auprès d’un organisme agréé (pour adaptation à votre nouvel emploi, à votre promotion…), vous demandez à votre employeur de vous attribuer un congé individuel de formation rémunéré.
Article L6322-1 du Code du travail
Le congé individuel de formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris, le cas échéant, dans le plan de formation de l'entreprise ...
