Votre employeur vous annonce le renouvellement de votre CDD. Envoyez une lettre pour lui confirmer que le second renouvellement du contrat de travail est contraire au code du travail et que vous considérez qu’il devient donc un contrat de travail à durée indéterminée.
Vous pouvez compléter votre démarche par une vérification de votre convention collective.
Pour un accès direct à votre convention collective >> http://www.la-convention-collective.com
Article L1243-13 du Code du travail
Le contrat de travail à durée déterminée est renouvelable une fois pour une durée déterminée.
La durée du renouvellement, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale prévue à l'article L. 1242-8.
Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le...
