Vous êtes salarié. Vous recevez une lettre de licenciement sans motifs de la part de votre employeur. Vous contestez la validité de ce licenciement sans motifs et en demandez les raisons.
Si vous souhaitez connaître les éventuelles dispositions et droits complémentaires de votre convention collective. Pour un accès direct à votre convention collective >> http://www.la-convention-collective.com
Article L1233-42 du Code du travail
La lettre de licenciement comporte l'énoncé des motifs économiques invoqués par l'employeur.
Elle mentionne également la priorité de réembauche prévue par l'article L. 1233-45 et ses conditions de mise en oeuvre.
Article L1233-43 du Code du travail
Sur demande écrite du sal...
