1) Vous êtes un employeur : Vous êtes sur le point d'embaucher un salarié et vous lui proposez un Contrat de travail a durée determinée CDD.
2) Vous êtes un salarié – Vous voulez comparer les clauses de votre contrat de travail à durée déterminée avec les nôtres, pour vérifier que vos droits sont respectés.
Pour la législation applicable au CDD, voir 200045 fiche CDD type
Il est également utile de vérifier les dispositions particulières relatives aux conventions collectives de chaque domaine d’activité.
Pour un accès direct à votre convention collective >> http://www.la-convention-collective.com
