Le fond |
| Les outils de "conquête d'emploi" : Le CV et la lettre de motivation. Ils repésentent le candidat, en son abscence. Chacun de ces outils possède un rôle spécifique et complémentaire. |
La forme |
| Pour tout envoi postal : Une lettre de motivation est obligatoirement manuscrite. En effet, si votre candidature est retenue, votre lettre de motivation est confiée au cabinet d'analyse graphologique, alors ... Soignez votre écriture. |
Le contenu |
VOUS : (Je vous connais) En introduction, 3-4 lignes, sur l'entreprise qui recrute, montrent que vous êtes intéressé(e) et curieux(se).
MOI : (Ce que je suis, mes qualités) C'est l'objet réel de la lettre de motivation, il s'agit de faire connaître vos points forts. ( +/- 5 lignes) Alors analysez les qualités indispensables au poste et ne parlez que d'elles ! Il est inutile d'en faire trop : Le blabla TUE !
NOUS : (L'avantage que VOUS allez obtenir en ME recrutant) Cette étape souvent oubliée est essentielle. Le plus efficace : Illustrez cet "argument" d'un exemple concret issu de votre expérience antérieure. Le lecteur a atteind ce paragraphe ? BRAVO alors ne le laissez pas "filer" ...
RENCONTRONS NOUS : Là encore, il est nécessaire de S'IMPOSER car d'autres candidats tenterons aussi le passage en force. |
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Exemple, modele de lettre et courrier type : Vie de l'entreprise.
Ensemble de documents à l'attention des différents intervenants : Salariés, Employeurs, Créateurs.
Un dossier unique est constitué de plusieurs documents à télécharger |